12月26日，公司召开12月份“总经理安全日活动”暨月度安全例会。活动的主题是“元旦节前综合检查”、“百日强基行动”工作情况督查和“提高制度执行力”。

　　会前安全监督部孙锋做了安全经验分享，并对参加活动的全体人员进行了《提高制度执行力》的安全培训。

　　培训结束后，公司董事长兼总经理薛健等领导分成六个检查组分别对各工厂、事业部进行了安全检查。活动总结会议对11月份总经理安全日活动督办问题整改情况进行了通报，要求各部门对现场检查发现的问题及时整改，落实HSE积分考核。

　　公司HSE总监樊文新汇报11月份安全生产情况。

　　会议对三季度分委会输出事项及完成进度、安全风险分级管控工作方案进行了汇报。

 会议就连云港市聚鑫生物科技有限公司“12·9”重大爆炸事故等案例进行了警示教育。

　　近期外部同行业发生较多安全事故，针对此类现象，公司董事长薛健指出，各部门要善于借鉴外部案例，提升公司安全管理、制度执行力水平。并再次明确目前公司安全管理的方向，要求长期坚持、持续加强以下事项：1、坚持不懈抓生产异常管理；2、变更管理注重各层级把控；3、应急演练重点在现场处置。

　　会议还组织学习了《市安委会办公室关于做好岁末年初安全生产工作的通知》、《南通开发区危险化学品企业安全监敏感管八项措施》等有关文件。

公司顺利通过五大体系外部审核

   11月23至25日，新世纪检验认证有限公司13位老师对公司进行为期3天的外部监督审核。

　　审核组通过面谈、查看信息资料、现场观察与核实、沟通交流等方式仔细审核了质量、职业健康安全、环境、能源、信息安全管理5大体系。

本次重点审核了转版后的质量和环境管理体系运行情况。审核组一致认为公司QE能按体系策划的要求实施控制，基本能从转版前的体系运行中吸取经验，QE转版过程的策划及转版后QE体系运行基本有效。同时要求我公司进一步加强对标准的理解学习，提高内审员的专业知识，完善管理体系运行实施，保持并持续改进管理体系。

公司组织开展2017年度提高 级综合级技能等级考核

  为适应公司不断发展的需要，进一步提高员工的学习意识，提高岗位技能水平，检验员工制度学习的效果，在公司全面开展“百日强基行动”的背景下，12月6日至9日，公司组织开展员工提高 级和综合级技能等级考核。共计438名员工参加了本次考试。

　　本次考核工作得到了各部门的大力支持，从前期的策划、试题库的编制、考场的准备、后勤的保障、后期的阅卷等每个环节都进行了严谨的部署，保证了考核工作的顺利进行，为参加考核的每位员工提供了一个展示自我的平台，也营造了公司良好的学习氛围。